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Únete a nuestro equipo Proceso de selección

¿Cuáles son las fases del proceso de selección?

El proceso de selección consta de cuatro fases:

  • Recepción de las candidaturas y resolución de dudas, del 26 de abril de 2022 al 13 de mayo de 2022.
  • Preselección, en la que se descartan las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.
  • Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionados con las diferentes responsabilidades a ejercer. Se valora el historial profesional de las personas candidatas; esta valoración puede ampliarse, si procede, con entrevistas y pruebas profesionales. Las entrevistas se harán del 27 de mayo de 2022 al 10 de junio de 2022.

  • El Comité de Selección, formado por el vicerrector de Docencia y Aprendizaje, la vicerrectora de Planificación Estratégica e Investigación, la dirección de los estudios y el Área de Personas de la UOC, resuelve la lista de candidaturas. El Comité puede pedir asesoramiento externo en los casos en que sea pertinente.
  • Comunicación La comunicación formal y oficial del proceso de selección se hace a todos los candidatos y candidatas, que pueden saber en todo momento el estado de su candidatura si acceden al historial de solicitudes de su espacio de candidato o candidata. Todas las resoluciones del Comité de Selección son irrevocables. La fecha aproximada en la que se hará esta comunicación escrita es el 30 de junio de 2022.

Cómo se participa en el proceso de selección?

Si hay un proceso de selección abierto de tu perfil y tu área de conocimiento, debes registrarte en el espacio del candidato o candidata, actualice tu currículum dentro de este espacio y acceda a las ofertas vigentes.

Buzón de atención a consultas: professorat_associat@uoc.edu